APC Coaching

Boostez vos talents, soudez vos équipes et atteignez l'excellence opérationnelle
Parlons de vos enjeuxA propos de moi

Coach professionnel certifié d’Etat, je vous accompagne dans vos transitions

Vos projets et vos objectifs ont besoin d’un cadre et ce cadre a besoin d’un gardien. Je suis là pour ça.

Vous souhaitez activer une transformation, j’embarque avec vous, je m’implique autant que vous l’êtes, pour vous faire arriver à destination en toute sécurité.

Vous êtes l’expert de votre changement. Vous pilotez d’une façon unique. Présence discrète mais essentielle, je suis en appui de vos choix, en sécurisation de vos processus : je suis facilitateur. Grâce à mes prestations, vous activez vos propres leviers. Je suis le reflet de vos ressources.

Nous agissons en pleine coopération, dans un esprit de co-construction et de co-responsabilité.

« Vous êtes aux commandes. Je suis à vos côtés.
Vous donnez la direction. Je sécurise le trajet.
Vous êtes le pilote, je suis le copilote. »

Les accompagnements

Une analyse systémique, orientée solution, et ludique : un cocktail détonnant pour une performance structurée et pragmatique ! Dans cet esprit, je propose 4 types de prestations.

Dirigeants, entreprises, équipes et organisations, managers, particuliers et personnes en transition : ensemble, trouvons les solutions qui vous ressemblent et vous transportent !

Accompagnement individuel

Profil Talent

Accompagnement collectif

Accompagnement 5S

3 à 6 séances

pour obtenir un changement

96%

des clients satisfaits de leur accompagnement

1€ investi = 5 à 7€

de retour sur investissement

(Sources : ICF)

Accompagnement individuel

“Cessez de résoudre des problèmes.
Orientez-vous vers des solutions !”

Nous allons repérer ce qui fonctionne super bien chez vous, toutes vos voies de succès. Nous allons définir vos objectifs. Partant de là, nous allons créer des solutions pragmatiques et durables.

%

22 % à 25 % d’augmentation moyenne de l’efficacité opérationnelle.

%

30 % de réduction du temps passé en réunions à visée “résolution de problèmes”

Retour sur investissement estimé à 7 fois l’investissement initial

(Sources : ICF)

Accompagnement collectif

(coaching d’équipe & d’organisation)

“Améliorez la collaboration, développez la coopération !”

L’accompagnement de groupe ou coaching d’équipe transforme un groupe de talents en collectif capable de progresser dans la même direction, en parlant une langue commune, et en produisant mieux, plus vite et sans frictions

90%

 


profil jugé fidèle à la réalité professionnelle

40%

 


de diminution des conflits improductifs

35%

 

 

d’augmentation du sentiment d’appartenance

(Sources : ICF)

Accompagnement profil talent

TLP Navigator

“Découvrez vos talents professionnels !”

À l’appui d’un questionnaire individuel, d’un débrief personnalisé et grâce à la restitution d’un plan d’utilisation opérationnel, vous vous dirigez vers une meilleure connaissance de vous-même et une meilleure compréhension des autres, vers une communication plus fluide et une réduction des tensions, vers un management plus adapté à la réalité de terrain…

Accompagnement 5S

(ou consulting 5S)

“Un environnement maîtrisé, une productivité libérée”

Le 5S est une méthode d’organisation et de standardisation destinée à clarifier un espace de travail, pour le rendre propre, ordonné et efficace, pour permettre aux équipes de gagner en qualité, en sécurité et en performance.

%

20% à 30% de réduction du temps passé à chercher des outils, des informations ou des composants.

%

80% des employés déclarent que “travailler dans un environnement 5S améliore leur bien-être et leur fierté d’appartenance.”

%

70 % des démarches 5S échouent après 6 mois. Avec un coaching de maintien des standards, le taux de pérennité dépasse les 90 %

(Sources : ICF)

Franck Dubar

« On ne choisit pas un coach. On choisit un être humain ! »

Moi, c’est Franck Dubar, votre copilote. Je vous aide à atteindre vos objectifs. Mais avant d’embarquer dans l’aventure, vous devez répondre à une question : pourquoi voudriez-vous me remettre votre plan de vol ?

Expérience & détermination

Après 25 ans de carrière en tant que technicien dans l’industrie des hautes technologies et manager au sein d’environnements exigeants, à la croisée des chemins entre technicité et enjeux humains, j’ai opéré ma reconversion. Tenace, loyal, volontaire et pragmatique, j’ai le sens de vouloir élever les autres. Durant plusieurs années, j’ai mobilisé mon enthousiasme et mes capacités pour me préparer et me former, afin de vous offrir l’accompagnement d’un coach professionnel certifié (Master 1 RNCP — reconnu par l’Éducation Nationale). Je comprends le terrain et ses enjeux.

Passion & écoute active

Rassembler les personnes, créer du lien, être acteur de sens au sein d’un groupe, avec une écoute active, c’est ce qui me passionne. Fort de mon expérience dans le monde industriel, j’observe, j’analyse chaque situation et ses données, puis j’engage à l’action, en synthétisant “importance du moment présent” et “importance des conséquences à venir”.

Rationalité & imagination

Pour m’adapter à vos situations et envisager vos solutions, je jongle entre rationalité et imagination. Sensible à votre parcours, donc à votre histoire, aux étapes que vous avez franchies, je me fie à ces indices, et aux principes de la réflexion constructive, pour vous aider à passer de nouveaux paliers.

Efficacité & adaptabilité

Je ne lâche rien. Compétiteur sportif et improvisateur, je vais au bout des choses et je m’adapte en toutes circonstances, pour vous apporter méthode et application, avec un sens aigu de la connexion aux autres et de l’esprit d’équipe.

Je prends mes décisions avec le coeur. Je vous accompagne, pleinement, sans jugement : c’est ma posture et ma promesse. Respectueux de mes propres objectifs, je m’assure que vous atteigniez les vôtres.

J’ai fondé APC (Accompagnement Personnel et Collectif) pour vous aider à faire de vos voyages humains, individuels et communautaires, vos plus belles aventures.

Des clés concrètes pour faire évoluer votre organisation

Retrouvez ici des articles pour mieux comprendre les enjeux humains en entreprise et découvrir des leviers d’action concrets.

Parlons de vos enjeux !

Chaque organisation possède ses propres défis.
Échangeons ensemble pour identifier les solutions les plus adaptées à votre situation.

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Je vous réponds personnellement.

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